当前位置:首页 新闻中心 廉政要闻
  • 为形式主义官僚主义画像⑧ 如此“穿越”只为“形式...

    学风漂浮,理论脱离实际,只为应付场面、应景交差,不尚实干、不求实效;开会不研究真实情况、不解决实际问题,为开会而开会;超计划、超时间、超规模、超预算开会,就同一事项重复开会;文件照抄照转,超篇幅、超范围发文。  ——摘自中央纪委办公厅印发的《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》  前不久,四川省汉源县召开县委巡察工作领导小组会议,县委巡察办主任匡崇健向领导小组汇报了第六轮巡察工作开展情况。通过此轮巡察发现,被巡察单位通过制定学习计划、丰富学习内容、改进学习风气等举措,政治理论学习更认真,学习质量更高效。  转变来自于今年5月汉源县纪委监委关于大田乡向阳村党支部书记李磊违纪问题的通报。  2017年9月,汉源县委第三巡察组在向阳村进行延伸巡察时发现了一个怪象:该村9月就已经做完2017年全年的党小组学习记录;党的十九大还未召开,组织学习情况却上了记录本……  就在延伸巡察前的3个月,汉源县委办公室下发《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》,要求全县各党支部作出年度学习安排,抓好“两学一做”学习教育,并要求各党支部每月召开一次党小组会、支部委员会,每季度召开一次支部党员大会和讲党课活动。  向阳村据此制定了“两学一做”学习教育计划表,而每月组织全村党员进行一次集中学习的任务就落到了村党支部书记李磊的头上。  李磊是一名90后,在2016年向阳村党支部换届时,因工作能力强,得到全村干部群众的一致认可,被选举为该村党支部书记。  然而上任后,随着工作压力的增大,李磊思想开始“松动”,认为理论学习是“务虚”的工作。在他看来,“是否完成学习任务的关键在于学习记录,学习记录完善了,迎检的时候就有了依据,没人会去追究是否真正开展了学习活动。”  于是,每月组织全村党员集中学习的任务被李磊“灵活”处理。他安排村委会副主任韩梅比照“两学一做”学习教育计划表,编造虚假开会情况,将学习内容誊抄到该村《基层党组织工作手册》上以应付检查。  韩梅接到任务后,觉得每月记录一次很麻烦,于是利用一个下午的时间把全年的学习情况事先全部写好。为了让学习记录更“真实”,韩梅还专门查询了党的十九大会议精神的相关预告,将12月学习十九大会议精神的情况写入了学习记录本。  2017年9月,汉源县委第三巡察组在向阳村进行延伸巡察时发现,该村《基层党组织工作手册》上,“两学一做”学习教育内容已记录至当年12月。其中还包括当时尚未召开的党的十九大会议精神的学习情况。巡察组随即将向阳村学习资料造假的问题线索移交给汉源县纪委。  “我之前觉得政治理论学习看不见、摸不着,总以为形式上过得去就可以了。但党员干部要带领群众勤劳致富、加快发展,光有一腔热情,没有理论知识支撑是不行的……而我恰恰犯了这个错。”李磊深刻反思了自己存在的问题,也保证在今后的工作中,严格按要求开展理论学习,不再犯类似错误。  鉴于李磊的认错态度较好,大田乡党委给予其党内警告处分,汉源县纪委对李磊的违纪问题进行了通报。(记者 王卓)  点评  党支部在培养好、教育好党员干部方面起着十分重要的作用。作为一名村党支部书记,带领党员干部学习党的理论政策,推进“两学一做”学习教育常态化制度化是职责,但李磊却觉得“形式上过得去就可以”,弄虚作假、虚造痕迹、欺上瞒下。这不仅是一种典型的形式主义行为,也暴露出部分年轻党员干部党性意识淡薄,宗旨意识弱化,对加强理论修养不重视,理论学习走过场的问题。下一步,我们在全县范围内将继续加强对形式主义、官僚主义等问题的监督检查,确保党的路线方针政策在基层贯彻落实。

    2018年11月13日
  • 为形式主义官僚主义画像⑦ 扶贫组长为何总是“玩失...

      在履职尽责、服务经济社会发展方面,重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展高质量的突出问题。其中包括“不担当、不作为、不负责,回避问题和矛盾,上推下卸责任;慵懒怠政,消极应付,失察失职”。  ——摘自中央纪委办公厅印发的《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》  作为贫困人口精准识别摸底调查工作组组长,在深入卡房镇开展为期92天的摸底调查工作中,仅在岗14天;对工作队员疏于管理,造成卡房镇漏评户229户,返贫户人均纯收入不准确、家庭成员不精准59户;被纪检监察机关立案审查后,仍对自己的违纪行为认识不到位,工作懒怠……这是2018年8月,中央纪委公开曝光的云南省个旧市扶贫办原副主任吴劲兵被给予党内严重警告、政务降级处分的案例。  为了精准掌握贫困人口情况,2017年5月25日,个旧市扶贫办从市级各单位抽调工作人员,组成6个工作组,深入基层开展贫困人口精准识别摸底调查工作。根据相关要求,在5月至7月抽调期间,各单位调查人员需与原单位脱钩。  时任个旧市扶贫办副主任的吴劲兵被抽调担任第四工作组组长,负责卡房镇的摸底调查工作。然而,在摸底调查期间,擅自离岗“玩失踪”却成了吴劲兵的“家常便饭”。  经查,吴劲兵多次以“调动工作”“原单位有事”“由镇上主导这项工作,我们只负责配合”等为由,擅自离岗。  2017年6月,吴劲兵任市人大常委会民族宗教侨务工作委员会副主任。新职务的变更让吴劲兵推卸职责变得更加堂而皇之。  “吴劲兵认为他不能既当裁判员又当运动员,直言以后管理组员这个工作不要找他。”卡房镇党委一名领导说,吴劲兵对组员疏于监督管理,未能及时发现有的组员无法胜任工作和经常无故脱岗的情况。进驻卡房镇的第四工作组应有18人,截至2017年7月4日,只到位16人。  组员未满员到位、摸底调查工作有欠缺,身为组长的吴劲兵对此问题不仅不重视,反而又以“被市里抽调参加动态管理监督工作”等为由不断搪塞。  “你存在认识不到位、履职不尽责等问题。必须提高认识,大胆管理、认真履职……”2017年8月6日,个旧市委相关领导对吴劲兵进行了提醒谈话,但未引起他的重视。  个旧市纪委监委第三纪检监察室负责人说,市委领导对吴劲兵批评谈话19天后,市委副书记到卡房镇检查指导工作时发现,吴劲兵仍然不在工作岗位。  “吴劲兵未能自觉担负起应尽的责任、履行应有的职责,放任组员自由散漫、作风飘浮。”据了解,按照贫困人口精准识别摸底调查工作安排,2017年7月底全市必须全部完成录入工作,但直至8月中旬,第四工作组的有关信息仍然不完善,卡房镇党委、政府只好重新安排人员再次入户核实、修改相关信息,导致整个录入工作推进缓慢。  “发现问题就要亡羊补牢。不仅要加大扶贫领域监督执纪问责工作力度,更要举一反三强化整改。”个旧市委常委、市纪委书记、市监委主任张良说。个旧市各级纪检监察机关集中开展了扶贫工作中不尽责、落实差、不精准等方面的作风问题专项整治。目前共开展3次专项纪律检查,纠正和处理脱贫攻坚领域问题160个280人次。  脱贫攻坚是一场输不起、也绝不能输的战役。精准识别是精准脱贫的基础,是一个硬目标、硬指标,来不得半点弄虚作假。案例中,吴劲兵作为组长承担精准脱贫第一关——精准识别之重责。然而,他却以各种理由推托“挂帅出征”之责,最终导致漏评、录入不准等问题,究其原因是责任意识不强,作风不务实、不担当、不作为。(中央纪委国家监委网站 李灵娜 通讯员 尹崎 制图 王婵)  ●点评  精准脱贫是一份沉甸甸的责任,党员干部要切实树牢“四个意识”,扣紧责任“链条”,精准发力、履职尽责,合力攻克“坚中之坚”“难中之难”,着力推动脱贫攻坚政策落实见效。对于纪检监察机关,就是要把监督放在首位,加大监督力度,为监管盲区打上“补丁”,校准目标“靶心”,深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理,以精准监督推动精准脱贫,为打赢打好脱贫攻坚战提供强有力的纪律保障。  ——云南省红河哈尼族彝族自治州纪委监委党风政风监督室主任黄礼

    2018年11月12日
  • 【我在执纪监督一线】公务接待守规矩不是小事

    前不久,我所在的派驻纪检监察组收到市委巡察组移交的有关渔洋经管站超标准接待的问题线索。经过集中研判,我们迅速展开初核,我负责谈话和证据整理工作。接下来的几天,调查组兵分两路,一路去了解被接待单位及参加接待人员的相关情况,另一路消化分析证据资料。两方突击,我们很快便掌握了渔洋经管站超标准接待问题的相关证据。“咦,徐组长,有新发现。”这天中午,我按照要求对收集到的相关证据材料进行整理,迅速将新情况反映给徐组长,“您看,这几份由泽口经管站、浩口经管站以及熊口经管站分别开具的公务联系函,上面的笔迹几乎一模一样。”“等等,这几份公务联系函,不仅字迹一样,而且还存在一个更为严重的问题。”徐组长眉头紧皱,指着那几份公函对我说。“徐组长,我也发现了,这份联系函上浩口经管站盖章,本应是接待浩口经管站工作人员的考察学习,但所填写的事项竟然是接待熊口经管站工作人员考察学习!”我也迅速发现了另一个问题。“这应该是典型的违规使用空白公务联系函的问题。”徐组长随即做出决定,“小陈,你马上联系案管室,将这个问题作为新的问题线索上报备案,得到同意后,我们迅速启动对这个新的问题线索的处置工作。”很快,按照工作权限,案管室回复同意我们将这个新的问题线索与前期移交的问题线索一起合并调查。“你们单位接待熊口经管站的公务联系函上,为什么使用的却是浩口经管站的印章?为什么多张接待不同单位的公务联系函上的笔迹是一样的?”带着新掌握的情况,调查组与渔洋经管站站长罗某进行谈话。“其实这几张公务联系函上的笔迹都是我的,接待熊口经管站的时候错填在了浩口的公务联系函上……”罗某眼看搪塞不过去,主动向调查组交代了自己填写空白公务联系函报销接待开支的情况。在罗某和相关人员的配合下,取证和审查调查工作按照规定程序顺利完成。罗某作为时任渔洋经管站的站长,违反公务接待管理规定,对超范围接待和违规使用空白工作联系函的问题负有直接责任。经潜江市纪委监委批准,决定对渔洋经管站站长罗某给予党内警告处分,并责令市经管局对相关单位公务联系函的管理人员进行批评教育。

    2018年11月07日
  • 2018年11月07日
  • 深化中央纪委国家监委派驻机构改革系列解读之三 形...

      “推动驻在部门党组织担负起全面从严治党政治责任”“为党组(党委)主体作用发挥提供有效载体”。近日,中共中央办公厅印发《关于深化中央纪委国家监委派驻机构改革的意见》,明确要求派驻机构履行监督责任,督促被监督单位党组织切实担负起管党治党政治责任。  “落实‘两个责任’是推进全面从严治党的关键,派驻机构既要履行好监督责任,又要推动驻在部门党组(党委)落实好主体责任。”中央纪委国家监委有关负责同志接受专访时表示。  主体责任是全面从严治党的“牛鼻子”。此次出台的《意见》,进一步明确了派驻机构与驻在部门的责任,健全完善了协调机制,为推动落实“两个责任”、形成全面从严治党合力提供了制度遵循。  主体责任是前提,监督责任是保障  “党中央决定,在巩固党的十八大以来派驻监督取得的明显成效基础上,进一步深化中央纪委国家监委派驻机构改革,完善派驻监督体制机制。”此次《意见》提出的改革举措,与党的十八大以来派驻机构改革一脉相承,体现了在坚持中深化发展的要求。  党的十八大以来,派驻监督在全面从严治党中发挥了重要作用,其中很重要的一点就在于,严格遵循党章要求,厘清了主体责任和监督责任的关系,驻在部门党组织和派驻机构同向发力,共同把严的要求落实到日常管理监督中。  中国政法大学副校长马怀德表示:“推进全面从严治党,责任主体在驻在部门党组(党委),派驻机构作为纪委监委的重要组成部分,通过实施有效监督,督促驻在部门党组(党委)履行应尽之责。”  2014年底中央通过的《关于加强中央纪委派驻机构建设的意见》就明确,派驻机构和驻在部门是监督与被监督的关系,驻在部门领导班子履行党风廉政建设主体责任,派驻机构履行监督责任。得益于此,派驻机构在管党治党实践中发挥了越来越重要的作用。比如,中央纪委国家监委驻交通运输部纪检监察组督促四个被监督部门党组制定落实维护党中央集中统一领导的规定、全面从严治党实施意见等,以实际行动践行了“两个维护”。  “离开了驻在部门党组(党委),光靠派驻机构是抓不好管党治党的。主体责任是前提,监督责任是保障。没有前提,就无从谈保障,两者相互作用、浑然一体。”马怀德表示。  然而,从当前情况看,仍存在一些突出问题。比如,有的部门和单位党组织落实全面从严治党政治责任不力,有的派驻机构担当精神不强、监督手段单一等。  “《意见》既坚持问题导向,又总结党的十八大以来管党治党成功经验,通过深化派驻机构改革,强化主体责任和监督责任,必将进一步提高派驻监督全覆盖质量。”马怀德说。  建立协调机制,推动主体责任落实  实践证明,一个单位的党风党纪出了问题,党组(党委)的主体责任不可推卸,派驻机构的监督责任同样难辞其咎。健全相应机制,使主体责任和监督责任分工明确、协调顺畅、同向发力,是此次深化派驻机构改革的重要内容。  《意见》指出,派驻机构要聚焦主责主业,突出监督重点,把工作着力点放到监督执纪问责和监督调查处置上,建立定期会商、重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪等机制,为党组(党委)主体作用发挥提供有效载体,形成同向发力、协作互动的工作格局。  “《意见》对派驻机构如何履行监督责任、推动主体责任落实提出了要求。派驻机构首先应当坚守职责定位,在监督执纪问责和监督调查处置上下功夫,全面掌握驻在部门的党内政治生活、政治生态状况,真正为党组(党委)主体作用发挥提供有效载体。”马怀德表示。  《意见》还要求,派驻机构要及时向党组(党委)通报日常监督中发现的普遍性问题或者突出问题,经常与党组(党委)书记就作风建设、廉洁风险、问题线索等交换意见,提出监督建议,至少每半年会同党组(党委)专题研究1次全面从严治党和反腐败工作。督促党组(党委)抓好中央巡视反馈问题整改和移交线索处置,协助党组(党委)做好本系统巡视工作。  “这些要求不但为我们如何与驻在部门党组织沟通协调指明了方向,也告诉我们如何去监督、重点监督什么,非常具有现实针对性和可操作性。”多名受访的派驻机构同志表示,“这为我们推动驻在部门党组织落实主体责任提供了强有力抓手和制度保障,有利于派驻机构把监督执纪问责、监督调查处置职责落实落细。”  对于驻在部门党组(党委)而言,也应主动担责作为。中央党校(国家行政学院)教师李少文认为:“驻在部门党组织要积极与派驻机构加强沟通协作,及时发现本部门管党治党、队伍建设中存在的突出问题,及时采取有效措施予以解决。党组(党委)书记作为第一责任人,既要在干事上勇于负责,更要在管党治党上敢于担当,把全面从严治党要求落到实处。”  监督检查履责情况,以问责推动责任落实  《意见》明确,派驻机构要加强对驻在部门履行全面从严治党责任情况的监督检查,针对执行党的路线方针政策不力,管党治党宽松软,“四风”和腐败问题多发频发,选人用人失察、任用干部连续出现问题,巡视整改不力等方面问题,提出问责建议。  “只有掌握驻在部门履行管党治党责任情况,才能有针对性地提出推动被监督单位党组织落实责任的建议。”河南省纪委监委驻省国土资源厅纪检组有关负责人介绍,他们在检查中发现,一家综合监督单位党组对以案促改工作重视不足,案发原因剖析肤浅且未经党组会研究,于是,纪检组向该单位党组发出整改建议书,要求其切实履行主体责任,单位党组被点到“痛处”后,及时拿出了整改方案。  有权必有责、失责必追究。《意见》指出,派驻机构要督促指导驻在部门党组(党委)落实《中国共产党问责条例》,综合运用各种问责方式,追究失职失责党组织和党员领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。  “动员千遍不如问责一次。问责是传递压力的手段,根本目的在于强化领导干部的责任意识,倒逼责任落实。”浙江省纪委监委驻省委宣传部纪检监察组负责人告诉记者,他们坚持以严肃问责倒逼责任落实,对25名履行管党治党责任不力的领导干部进行问责,督促5家履行主体责任不力单位党组织作出书面检讨。  “派驻机构通过督促驻在部门党组(党委)用好问责利器,能有效推动管党治党责任落实。这也提醒各级党组织一把手,一定要牵牢主体责任这个‘牛鼻子’,千万别等到‘问责之鞭’抽上身才叫疼。”李少文说。

    2018年11月05日
  • 湖北:部门联动协同立案 深挖扫黑除恶问题线索

      向村民强行收取“土地补偿费”,阻挠扶贫安置点建设,聚众寻衅滋事……在南漳县巡检镇小漳河村3组,盘踞着一个非法团伙。  他们以“群众代表”自居,却干着敲诈政府、欺压百姓的勾当。  近日,湖北省南漳县纪委监委和政法机关联合发力,严厉惩治了这个横行乡里的团伙。  这是湖北各级纪检监察机关加强与政法机关的协作配合,共同在深挖问题线索上想办法,在信息共享上做文章,在协同办案上下功夫,稳步推进扫黑除恶与惩腐、破“伞”协调并进的一个缩影。  “扫黑除恶专项斗争不能单打独斗,要充分发挥部门联动作用。”湖北省纪委监委机关会同省委政法委、省公安厅建立涉黑涉恶问题线索双向移送机制,印发《关于加强涉黑涉恶问题线索双向移送工作的暂行办法》,对问题线索移送的范围、程序、时限、处置以及结果反馈、纪律要求等作出明确规定,推进问题线索双向移送制度化、规范化。同时督促公安机关对侦结的每起涉黑涉恶违法犯罪案件背后,是否存在党员干部、公职人员腐败和充当“保护伞”问题进行签字背书。  各级纪检监察机关不断规范和完善问题线索双向移送工作,及时相互通报问题线索处置情况,切实提高扫黑除恶与惩腐、破“伞”的整体性、协同性。  襄阳市纪委监委认真落实涉黑涉恶问题线索双向移送有关规定,建立上级交办、信访受理、案管移交、公安机关移送、扫黑办移送等5本专项台账。同时督办线索移交,通过发函督办、会议督办等方式,督促有关部门及时移交线索。荆州市各级纪委监委建立与同级政法机关横向联系机制,及时了解掌握公安机关集中清网抓捕的涉黑涉恶人员是否有党员干部和公职人员,实现信息互通、线索共享。云梦县实行线索和查处情况报告制,充分用好线索互移互送机制,对涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索,实行“六个一律”,即:一律建立案管台账,一律优先查处,一律有领导督办,一律一查到底,一律“一案三查”,一律“签字背书”。  同时,各级纪检监察机关与政法各机关建立健全重要涉黑涉恶违法犯罪案件分析研判、集体会商、协同立案和调查机制,通过逐案过筛、协同深挖、指定调查、提级办理,切实提高精准打击力度,一批涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题得到整治。  赤壁市纪委监委加强与组织部、政法委、检察院、公安局等部门的沟通联系,对党员干部和行使公权力的公职人员涉黑涉恶情况进行全面摸排,对政法机关移送的涉黑涉恶腐败问题线索优先处置、及时反馈,对重要问题线索和典型问题直查督办,坚决揪出涉黑涉恶案件背后的“保护伞”和腐败分子。保康县纪委监委协调政法机关定期召开涉黑涉恶问题线索筛查排查会暨工作督办会,建立问题线索双向移送和协查机制,强化协作配合,对发现和移送的涉黑涉恶问题线索进行集中摸排、分析和研判,对案情较大、性质恶劣的联合指挥,协同作战,发现一起、查处一起,确保处置不拖延、件件有着落。襄阳各级纪检监察机关与政法机关对已宣判的黑恶案件逐案筛查,搜寻蛛丝马迹,严查涉黑涉恶保护伞。同时,对在侦或已侦破的涉黑涉恶案件,会同公安机关同步立案,深挖细查,揪出背后的腐败和保护伞问题。针对群众反映强烈的“砂霸”问题,果断对“砂霸”背后的保护伞采取留置措施,实行指定管辖、异地办案。针对“黄、赌、毒”黑恶势力保护伞问题复杂、牵涉人员多、办案阻力大的特点,襄阳市纪委监委采取提级办理方式,实行专人专班专案模式,加大对政法保护伞的打击力度。  为深入推进扫黑除恶专项斗争,持续净化基层社会风气和政治生态,全省各级纪检监察机关把准主攻方向,出台“扫黑除恶”监督执纪问责工作实施方案,成立领导小组和扫黑除恶问责办公室,综合运用领导包案、挂牌督办、提级办案、交叉办案、联合办案等多种方式,攥紧拳头打好“歼灭战”。  截至9月30日,全省共查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题270个,立案365人,已处理相关人员207人;共对涉嫌职务违法或职务犯罪的79名党员干部和国家公职人员采取留置措施。

    2018年11月05日
  • 【评论】构建新型政商关系 “亲”“清”一个都不能少

    “各级党委和政府要把构建亲清新型政商关系的要求落到实处,把支持民营企业发展作为一项重要任务,花更多时间和精力关心民营企业发展、民营企业家成长,不能成为挂在嘴边的口号。”日前,习近平总书记在主持召开民营企业座谈会时再次强调构建亲清新型政商关系,引发舆论强烈共鸣。一个国家的经济社会发展,离不开良好健康的政商关系。习近平总书记对此始终高度重视。从2016年全国两会期间第一次用“亲”和“清”两个字精辟概括并系统阐述新型政商关系,到2017年在党的十九大报告中强调“构建亲清新型政商关系,促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长”,再到今年全国两会、本次民营企业座谈会等,亲清政商关系话题被总书记在多个场合提及和强调,对政商健康交往产生了巨大的引领促进作用。几年间,构建亲清新型政商关系已深入人心。构建新型政商关系,非一朝一夕之功,需要全面准确地理解这一关系的深刻内涵,把握好“亲”与“清”的辩证关系,持续深化推进,做到“亲”“清”一个都不能少,一个也不能偏废。当前,对领导干部而言,与企业家搞利益输送、权钱交易的少了,但却存在“清”而不“亲”、“清”而不为等问题。比如一些党员干部以“甩手掌柜”“软拒绝”等方式,将企业的一些正常诉求拒之门外,该见的人不见,该办的事不办。这警示我们,亲清新型政商关系,只“清”远远不够,还得“清”上加“亲”、“清”上有为。既要杜绝勾肩搭背、过从甚密的官商不分,也要防止谈商色变、为官不为的过犹不及。习近平总书记在此次座谈会上就强调,我们要求领导干部同民营企业家打交道要守住底线、把好分寸,并不意味着领导干部可以对民营企业家的正当要求置若罔闻,对他们的合法权益不予保护,而是要积极主动为民营企业服务。这要求领导干部在守住底线的前提下与企业家真心实意地打交道,特别是在企业遇到困难和问题时,更要积极作为、靠前服务、帮助解决。同时,新型政商关系也包含了对民营企业家的殷切期许。习近平总书记多次寄语民营企业家,“积极主动同各级党委和政府及部门多沟通多交流,讲真话,说实情,建诤言,满腔热情支持地方发展”“遵纪守法办企业、光明正大搞经营”。在此次座谈会上,总书记又提出“聚精会神办企业、遵纪守法搞经营,在合法合规中提高企业竞争能力”。民营企业家们应当深刻领会总书记的谆谆教诲,在洁身自好、走正道的同时,积极建言献策、勇于担当责任。构建新型政商关系,反腐败发挥着积极作用。党中央坚定不移惩治腐败,构建良好政治生态,坚决查处以权谋私、钱权交易、贪污贿赂、吃拿卡要、欺压百姓等违纪违法行为,为民营经济发展创造健康环境,为构建亲清新型政商关系奠定坚实基础。各级纪检监察机关要坚守职责定位,依规依纪依法履职,更加精准有力地为营造亲清新型政商关系发挥作用。

    2018年11月05日
  • 2018年11月05日
  • 潜江:监察职能延伸进村

    10月14日,潜江市泰丰办事处棉原社区完成换届选举,刚当选为社区居务监督委员会主任的村民陈卓同时有了新身份——社区监察信息员。眼下,该市以本轮村级“两委”换届为契机,将监察职能延伸进村和社区。村(社区)监察信息员,可依法依规对村(社区)党组织及其成员、村(居)委会成员和有关人员进行监督,并将相关线索上报所在乡镇(街道)监察室的监察专员。过去,村级监督力量主要是各村(社区)党组织配备的纪检委员和由村民选举产生的村(社区)居务监督委员会主任。此次村级“两委”换届,该市计划再添基层监督力量——由各乡镇(街道)监察室为辖区村(社区)聘任监察信息员,实现监察职能向镇村延伸。为保证将监察力量延伸进村,该市探索将村纪检委员、监察信息员和村务监督委员会主任“三合一”模式,即将村(社区)党组织纪检委员聘为监察信息员,并提倡依民主程序选举为村务监督委员会主任或成员。该模式下,监督人不在村委员会任职,并实现全方位监督,不仅能以纪检委员身份监督村里党员,还能以监察信息员身份监督所有行使公权力的人员,以村务监督委员会主任或成员身份办理村民代表会议授权的事项。

    2018年11月02日
  • 潜江:开展村(社区)“三合一”试点工作 加强村级...

    “陈卓,当选棉原社区居务监督委员会主任。”10月9日,随着泰丰办事处棉原社区居务监督委员会成员选举结束,潜江市村(社区)换届选举试点工作圆满完成。相较于以往的试点村(社区)换届选举,今年棉原社区居务监督委员会主任陈卓,还拥有另外两重身份--社区纪检委员、监察信息员。而这一变化,源于潜江市纪委监委对加强村级监督力量的探索。据了解,为贯彻落实中央、省委关于深化国家监察体制改革决策部署,激活党内监督和监察监督“神经末梢”。潜江市纪委监委第一时间落实省委《关于加强乡镇(街道)纪检监察组织建设的意见》相关要求,以此轮全市村(社区)“两委”换届为契机,全面试行村(社区)纪检委员、监察信息员“二合一”,同时,积极探索非村(居)委会成员的村(社区)党组织纪检委员,通过民主程序推选为村(居)务监督委员会主任,实现村(社区)纪检委员、监察信息员、村(居)务监督委员会主任“三合一”。“省委出台相关意见后,我市率先行动,由纪委监委班子成员带队赴乡镇各村、社区开展走访调研,对全市394个行政村、社区纪检委员配备及干部交叉任职情况进行摸底统计,收集相关意见建议165条。经过多次反复论证,最终选取条件成熟的村、社区各一个,积极审慎地开展‘三合一’试点工作。”该市纪委监委相关负责人介绍。针对调研中反映突出的村级监督力量的队伍优化、工作职责、待遇保障等问题,市纪委监委多次召开班子成员会议进行专题研究,形成工作意见。2次组织市委组织部、市民政局等单位进行会商,对提倡村(社区)纪检委员、监察信息员、村(居)务监督委员会主任“三合一”所需解决的村干部职数设置等情况反复论证,形成最终意见后报市委审批。目前,该市“三合一”试点村(社区)换届工作已经完成,接下来,该市将迅速总结试点村(社区)的成功经验,在本轮全市村(社区)换届工作中全面推行。“下一步,我们将结合村级‘廉政岗哨’工程,充分发挥村(社区)基层党支部专职村级纪检委员(廉政哨兵)职能,建立横向拓展、纵向延伸的立体监察格局,实现党内监督、监察监督和群众监督有机结合,贯通监督‘最后一公里’。”该市纪委监委相关负责人表示。

    2018年11月02日
1 2 3 4 5 6 7  下一页>   尾页 共1148条记录 1/115页
澳门葡京赌场